昨天，我看到一个女孩为沉阳的教师考试做准备。他大喊：现在，老师的考试确实是一个角色！对于同一职位，我去年接受了面试。今年，我的分数已经发展，但我从未找到面试的门槛。我对这个女人感到非常厌倦，以至于我打算去另一个城市继续参加老师的考试。土著人民水平上是否缺乏老师？答案是肯定的，否则，没有多少老师抱怨他们自己教了一些课程，当他们疲倦时他们不必离开。五月 - 去年参加了考试。 Invigilaator是一所公立中学的老师。在测试之前，他们会谈论“找不到新老师”的问题，这表明缺乏。但是，缺乏基层老师，准备测试的人数正在排队。这种看似矛盾的现象正在同时发生。 Laym一个不会有帮助的想知道：这些老师在哪里招募？当前的中学招聘状况：没有人是普通学生，并且完全被挤在流行学校的学生桌子外面。我不明白为什么两个看似冲突的现象可能长期存在。在这个教师的招聘名单中，有13名新招聘教师，其中包括来自Tsinghua大学，4座北京大学，2个Nanjing University和1名中国科学院的6名毕业生。是的，你没记错的。没有普通大学毕业于此名单。正常学生被享有声望的大学的毕业生完全压迫。看似吸引人的 - 续集清单，这是老师吗？评论区域中的网民指出了这一点：“这不是招聘老师，而是面孔。”尽管这些领先的大学的毕业生具有出色的学术能力，但他们缺乏与老师的系统培训。他们能有能力吗？还是中学教学？我们从来都不是老师，但是我们一直在学习。良好的分数和良好的讲座不一样。扩展全文
许多网民不知道为什么中学需要招募一群不教书的“老师”？脸很重要吗？当中学为著名大学的毕业生提供有限的配额时，这意味着事物与思想一样简单。
与我们看到的苏州中学的招聘类似，这个招聘团队属于“高级人才介绍”计划，招聘目标仅限于2025年的新毕业生，或者来自“一流大学A级的新硕士学生”，并获得了三个以上的国家学者。
在决赛中选出的13个人中，有8位医生学生和5名硕士，并且都有出色的简历。据内部人士称，除了拥有员工外，高级才能还可以享受特殊补贴，每年的薪水为近50万元人民币。
教育的本质并不取决于哪所学校来自老师，而是可以烧毁学生对知识的渴望。
对于来自受欢迎学校的硕士和医生的学生，这种行事变得更加普遍。如果高质量的中学通常采用了这种“先驱”方法的“先驱”方法，那么专门从事接受正常教育的毕业生应该是什么？
在审查了这一点之后，至少我们可以解释为什么两个矛盾的矛盾是“基层老师和准备考试的教师的工作人员都衬有“同时存在”。
Baseito是一个事实，缺乏教师的水平，但这也是学校的配额有限。当学校向著名学校的硕士和医生毕业生提供配额时，土著教师的空缺成为不可避免的结果。
教育不仅需要专家SA主题，还需要ALSo熟悉教育定律的专业老师。对普通大学的系统培训在这方面具有独特的优势，由于“引入了受过良好教育的人才”，因此不应完全挤出桌子。
教育的本质不在教师来的位置，而是他们能够解雇学生的愿望，并指导他们发现和发展潜力。教学人员的组成可能有所不同，但不应该是不平衡的。只有当教师学生和异常学生都能在教育之路上表现出他们的爱时，教育的发展才会有所不同。回到Sohu看看更多
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