Xin Zhiyuan报告编辑：Yuananu [Xin Zhiyuan简介] Nvidia的芯片业务处于高潮状态，但“第二代创造”积极地为公司开辟了新的道路。近年来，NVIDIA创始人Huang Renxun的一对孩子Madison和Spencer最近加入了父亲建立的公司，但他们没有从事筹码的主要业务，而是探索了Digital Twins和AI等新兴企业。在硅谷技术公司中，大多数创始人都很小，而且远非考虑该公司的继任者。在某些年里，诸如Google，Microsoft和Apple之类的巨型技术尚未通过家庭遗产（例如传统行业）找到替代方案。恩维迪亚（Nvidia）是“全球市场价值之王”，似乎是“异常值”。自2020年以来，Carringhuang Renxun的儿子Madison和Spencer与Nvidia保持一致：一位是高级主任；其余的是产品线经理。扩展全文
甚至麦迪逊的女孩Riend Nico Caprez加入NVIDIA，担任公司开发经理。
不仅黄伦Xun的孩子，而且许多NVIDIA高管也与父母在同一公司工作。
黄似乎并不记得“裙带关系”和“裙带关系”会影响恩维迪亚的发展。
他确实使Nvidia成为每个人的职业。
NVIDIA的“第二代”
为爸爸“亿万富翁”工作感觉如何？
如今，黄伦Xun的孩子们都在恩维迪亚（Nvidia）担任重要职务，并与父亲一起战斗。
Nvidia的创始人兼首席执行官Huang Renxun（中）和他的儿子Spencer Huang（左）和他的儿子Madison Huang（右）
女儿麦迪逊（Huang Minshan）于2020年加入公司，并于今年3月晋升为高级主任。儿子Spencer（Huang Shengbin）比姐姐晚了两年，并在公司担任产品经理。
兄弟姐妹都没有在Nvidia主要的商业筹码部门工作，而是充满了公司的新兴业务。
麦迪逊负责为制造业等行业的模拟软件；斯宾塞从事机器人技术领域。
Huang Renxun认为这两个部门都是新公司的新增长引擎。
在公司中，兄弟姐妹和姐妹都在努力工作和商业技能，并为他们父亲所建立的公司带来了深刻的情感。
与他的低调和温柔的兄弟斯宾塞（Spencer）相比，他的弟弟麦迪逊（Madison）具有像父亲一样的性格，而他对公司的影响力也更快。
麦迪逊在公司内部加入了一个名为“乐队”的团队。
这是一支由十多名公司高管组成的主要团队，也是黄伦Xun的“家庭团体”的成员。他的主要任务是陪伴黄伦Xun参加主要演讲，为GTC等重大活动做准备，并在幕后参加。
尽管两个兄弟为数十亿的父亲感到骄傲，但他们在恩维迪亚（Nvidia）e还由父亲的组合带来的“难以忍受”：任何人都在与两个兄弟会面。不可能不考虑他们与公司创始人的特殊关系。
除了黄兄弟外，Nvidia还聘请了许多员工的孩子。
例如，公司联合创始人克里斯·马拉科斯基（Chris Malachowsky）的儿子和董事会成员Aarti Shah的儿子都被列出了。
NVIDIA的高级执行官实习生也有许多孩子，有些也有许多孩子在公司工作。
但是Huang Renxun似乎并不担心公司的问题。
她认为，父母保证孩子加入公司的原因是因为他们确定自己的孩子会把自己的脸带到自己的脸上。实际上，许多NVIDIA的“第二代”员工经常在以前的超越以前的工作。
黄兄弟很长一段时间以来一直在NVIDIA工作，他们的最终轨迹轨迹也未知。
但是，在Worlda Nvidia Mar超过美元4万亿分数的KET超过了苹果和微软成为世界上最高的一章，黄家族的故事也开始了新的篇章。
站在父母的肩膀上，如何取得成功似乎是黄兄弟无法想象的目的。
“非硅谷精英”的生长路径
有一会儿，没有人以为兄弟会进入Nvidia。
在增长道路上，他们没有选择去享有声望的学校并登上通往传统硅谷精英的道路。
我的弟弟麦迪逊学会了做饭，最终期待糕点和葡萄酒。我的哥哥Spencer在台北开设了鸡尾酒吧。
在儿童早期成长的道路上，Huang Renxun似乎希望儿童能够很快探索天气，看到不同的事物，并培养他们敢于违反规则的财产。
时间于1993年返回时，黄伦Xun创立了NVIDIA，麦迪逊成为了一年LD，Spencer只有两岁。在父母的公司中，兄弟姐妹在圣何塞的家中长大。
到2003年，一家人搬到了丰富的Altos地区的六居室豪宅。
斯宾塞（Spencer）对他的高中最后一年的内心感兴趣，并去了自由式传播艺术与技术学院，这是一所新的从事创意职业的学生。它提供了高端设备，例如专业级相机和软件编辑，供学生参与照片，设计和电影创作。
2014年左右，斯宾塞和他的朋友们一起在台北开设了一个名为“ R D鸡尾酒实验室”的酒吧。
据说，当时，NVIDIA员工经常访问调酒师，询问有关公司首席执行官最近情况的问题。
成立的第一年，被选为福布斯的前50名最佳亚洲酒吧
但是斯宾塞很少在酒吧谈论Nvidia或她的父亲。有时他会谈论自己的成长经历，以进行考试PLE，他告诉律师事务所，他知道八岁时如何兑换股票。
此外，他还遵循父亲的业务方法进行酒吧管理。例如，他每周领导经理会议，并要求员工分享他们的“五项重大活动”，这是直接窃取Ng父亲的Manu管理：多年来，NVIDIA员工每周向首席执行官发送电子邮件，以报告他们的“五个重大活动”。
2022年，斯宾塞（Spencer）返回美国，并从纽约大学获得了技术工商管理MBA，重点是AI领域。
麦迪逊的成长经历与她的妹妹非常相似。
2009年，麦迪逊从一所公立高中毕业后，她有兴趣做饭，然后去美国烹饪学校学习烹饪，而与制作筹码无关。
他的两个孩子都出来学习，由黄伦Xun（Huang Renxun）制作了很多失败。他觉得自己突然变成了“成年人的空巢”，做了NOT知道该怎么办。
在嘲笑一所烹饪学校的餐饮管理之后，Madiso并没有急忙抓住。取而代之的是，他在纽约和旧金山担任厨师，在巴黎蓝丝带烹饪学校学习糕点和葡萄酒，并在法国豪华巨头LVMH Group工作了将近四年。
回到家族企业
直到2019年，兄弟姐妹才开始秘密地为重返家族企业奠定基础。
今年，他们报名参加了为期六周的在线麻省理工学院课程，该课程献给了AI。
同年，麦迪逊去伦敦领先的业务攻读MBA。
学校仅几周后，麦迪逊（Madison）著名的父亲的消息传递给了同学。许多同学记得他在法国乘坐滑雪旅行小组乘坐私人飞机。
与他的姐姐相比，斯宾塞（Spencer）在科大学（Collehiyor）期间不那么塔西（Tasi），他在纽约大学的同学似乎更加意识到他的身份。
直到Huang Renxun的W伊基皮亚（Ikipedia）被评论说，他震惊地看到斯宾塞（Spencer）确实是黄伦Xun（Huang Renxun）的儿子。另外两名学生在从信息中收到面试电话之前，不知道Spencer的真实身份。
2020年夏天，就读伦敦商学院的麦迪逊（Madison）进入了NVIDIA营销以进行实习，然后获得了全职报价。
几个月后，麦迪逊（Madison）作为产品营销经理转移到了负责3D设计和仿真软件产品的Omniverse业务部门。该业务部门的主要业务之一是“ Digital Twin”，这意味着使用软件充分模仿Pabrika的设计和操作。
尽管这项业务的规模仍然很小，但黄伦Xun非常重视它，并坚信该业务具有巨大的市场前景，并为机器人，行业和车辆生产推出了新的AI革命，这无疑会带来更多的新客户和产品DEMand to NVIDIA product.
有些人还认为，这种安排将使麦迪逊能够避免优势，但这也反映了黄伦Xun对女儿的高希望，希望麦迪逊能够带领Nvidia打破传统的GPU传统的传统主要商业业务。
同样，加入公司后，Spencer还安排在Huang Renxun重点关注的另一个新兴领域：机器人模拟业务作为产品经理。 The team is dedicated to developing thoseAI model for robots, and create simulation software that will help robots understand the world.
Among the brother and brother Madison, who has a personality personality, seems to have a greater influence on the company. His responsibilities have expanded in recent years and his salary has also increased.
In March this year, Madison was promoted to the senior director (second only to the vice president). According to the latest power of attorney filed by Nvidia with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC), Madison's total annual salary reached $ 1 million last year.
Madison did not want others to think she had succeeded in her father's relationship. He shows excessive enthusiasm for the company's business, and is known for his efforts and responding to emails in seconds at work.
在与员工交谈时，麦迪逊的父亲的风格是相同的，他从来没有告诉别人您没有达到我的期望，或者“您使我失败了”。
At times, Madison suddenly went to virtual meetings to show that she was disappointed with her colleagues.
The older brother Spencer is more humble and low key. Many people who work with him say: You can't imagine Spencer angry with people or acting strongly.
At the Taipei Computer Exhibition Computex this year, Madison brought her boyfriend to participate. He rushed to the exhibition site, greeting and taking pictures with representatives of different companies.
His girlfriend Nico Caprez and he were schoolmates at theBusiness School and joined Nvidia as Corporate Development Manager in February 2024.
Madison is not ashamed of her identity as "Huang Renxun's daughter". In the eyes of all, SiYa is very arrogant and strong, and looks like a "rock star".
Although, it seems that Huang brothers have just returned to Nvidia in recent years. But in fact, Nvidia's employees have no stranger to them.
在兄弟俩加入公司之前，他们经常与父母一起参加NVIDIA GTC会议，并定期参加该公司的年度志愿者活动。
Family businesses are common in traditional industries, but not many in the technology industry.
这主要是因为这些巨大的硅谷已经在很短的时间内建立，尚未到达让孩子成为继任者的阶段。 And from their children's perspectives, they seem to be trying to avoid the paths they have taken by their parents.
In this sense, the Huang brothers returnedto Nvidia and became an "outlier" in iBay area technology.
实际上，奥林匹克冠军的孩子可能不一定会成为奥运会冠军。 Children of jobs may not have to be innovative geniuses like him.
But family heritage is inconsistent with change.回到Sohu看看更多
